Head Of Production Directeur du Département de Production des Formations H/F - 13

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :
- Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
- Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...

Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est :
- Des formations denses, où chaque mot est pesé,
- Des formateurs reconnus ;
- Une plateforme d'apprentissage codée-maison, facile d'utilisation ;
- Un apprentissage souple, sans contraintes ;
- Un support apprenants aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l'entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 110 000 formations à fin 2024. Walter Learning est autofinancée et rentable.Le poste de Head of Production est l'un des postes les plus centraux chez Walter Learning : vous êtes en charge des équipes de conception / production de nos formations et des processus associés.

Ce poste, très complet, combine le management de l'équipe de production (approx. 10 ETP), l'animation et l'amélioration du processus de production, ainsi que la maintenance et la croissance de notre catalogue de formations.

En tant que Head of Production, vous portez une ambition pour le produit : produire des formations toujours plus passionnantes, utiles, et belles. Vous devrez animer une équipe de 10 personnes (cheffes de projet pédagogique, monteurs, cadreur, design).

Vous êtes le(a) garant(e) de la qualité de nos formations et du respect du calendrier de production. Une forte affinité pour la pédagogie et/ou la formation est indispensable. Une connaissance du secteur de la formation est appréciée, quoique non impérative.

Vos interlocuteurs principaux sont :
- L'équipe de production : les monteurs et réalisateurs
- Les associés
- L'équipe de mise en vente des formations
- L'équipe de support / accompagnement des apprenants (collecte des retours et amélioration continue)
- L'équipe technique