Responsable de Service Renouvellement Urbain H/F - 13

Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.

En tant que société à mission, sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.

Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.En lien étroit avec les agences de proximité et les directions internes, vous coordonnez l'ensemble des volets opérationnels, techniques, financiers, sociaux et partenariaux liés aux projets urbains confiés en pilotage direct.

Vous assurez également en lien avec la Directrice du RU une mission de suivi et reporting global de l'activité.

Missions détaillées

Management :
- Manager les équipes du service, veiller au développement de leurs compétences et à leur évolution
- Définir et expliciter le projet de service : missions, organisation, ressources et projets
- Définir les objectifs prioritaires et les résultats attendus
- Piloter, suivre et contrôler les activités
- Définir les besoins et compétences requises pour assurer l'activité du service
- Participer en lien avec la DRH et le/la secrétaire général(e) au recrutement des nouveaux collaborateurs
- Evaluer les collaborateurs
- Veiller au bon climat social, prévenir les conflits
- Elaborer et suivre le budget du service
- Assurer un reporting auprès du/de la Directeur(trice) du RU

Pilotage de projet de Renouvellement Urbain :
- Assurer la mise en oeuvre opérationnelle de projets urbains complexes (ANRU) sur les plans technique, social, administratif, financier.
- Élaborer et suivre les calendriers d'opérations, les bilans financiers, tes demandes de subventions, les bilans d'exécution.
- Assurer le lien entre tes partenaires institutionnels (ANRU, Métropole, Ville, DDT, etc.) et les services internes (technique, patrimoine, développement...).
- Piloter ou contribuer à la rédaction de conventions et d'avenants de projets (NPNRU, NPRU).
- Préparer et animer les comités techniques et de pilotage.
- Participer et/ou mettre en oeuvre les démarches de concertation avec les habitants, en lien avec les équipes internes, partenaires institutionnels et acteurs locaux.

Pilotage du relogement :
- Assurer les conditions d'élaboration et la mise en oeuvre des plans de relogement en lien avec les exigences réglementaires et les engagements contractuels (conventions ANRU).
- Coordonner les actions des agences en matière de relogement : identification des besoins, affectations, accompagnement social.

Suivi programmatique et financier :
- Assurer le reporting régulier des activités, avec pilotage des bases de données et édition des supports de suivi (Conventions RU, Relogement, ROLLS, Insertion).
- Gérer les relations opérationnelles avec les partenaires concernés.
- Travailler en lien étroit avec les directions internes (patrimoine, proximité, développement, juridique, finances...).
- Animer les groupes de travail internes et externes dédiés.
- Contribuer à la stratégie patrimoniale et à la programmation urbaine dans les quartiers concernés.