1 Gestionnaire Paye H/F - 13

Descriptif Missions principales :
- Vérification des éléments de paye.
- Constitution du dossier de l'agent en vue de la saisie informatique et du classement du dossier papier.
- Mise à jour des dossiers agents (informatique et papier).
- Etablissement d'attestations diverses.
- Etablissement des attestations France travail.
- Etablissement des attestations de salaire pour maladie et pour accident de travail pour les contrats de droit privé.
- Gestion des absences pour motif médical, pour cause de maternité, paternité et des temps partiels.
- Soumission des dossiers au Conseil médical
- Gestion des frais de déplacements / missions
- Gestion des ordres de mission ponctuels /annuels
- Rédaction de divers courriers.
- Titre de recette divers.
- Tenue à jour des données.
- Dématérialisation.
Mensuellement :
La paye :
- Saisie et contrôle des éléments de paye.
- Lancement de la paye sur logiciel dédié.
- Vérification des bulletins par rapport au mois précédent, aux entrées et sorties.
- Contrôle de la paye.
- Gestion du mandatement dans sa totalité.
- Dématérialisation des pièces justificatives.
- Gestion et suivi de la DSN évènementielle.
- Classement et conservation des doubles du service.
- Traitement des indemnités journalières.
Post paye :
- Déclaration ANFH.
- Déclaration cotisations CGOS.
- Complément demi traitement CGOS.
- Déclaration Taxes sur Salaires.
- Titres de recettes.
Annuellement
- Préparation absentéisme pour prime de service
- Campagne supplément familial
- Ordre de mission permanent
- Campagne forfait mobilité durable
Spécificités du poste
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.