Gestionnaire de Paie H/F - 13

Un mot sur LEA

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.

Présentation du client

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi

Notre client recrute un gestionnaire de paie h/f au sein d'un cabinet à taille humaine en développement. Le poste allie technicité, autonomie et suivi régulier. L'organisation met l'accent sur la qualité du service, la montée en compétences et des conditions de travail équilibrées.Compétences recherchées
Vos missions seront les suivantes :

Gestion des paies clients : Élaboration des bulletins de salaire pour le compte des clients du cabinet, en tenant compte des spécificités de chaque entreprise (variables, primes, heures supplémentaires, etc.).

Déclarations sociales : Préparation et transmission des déclarations sociales pour le compte des clients (DSN, charges sociales, cotisations URSSAF, etc.), en conformité avec la législation en vigueur.

Conseil et support aux clients : Apporter des conseils sur les questions liées à la paie, aux conditions de travail, à la gestion des absences, ainsi qu'aux différents dispositifs de rémunération (primes, avantages en nature, etc.).

Veille juridique et réglementaire : Assurer une veille constante sur les évolutions légales, fiscales et conventionnelles afin d'informer les clients des changements qui impactent la gestion de la paie et les obligations sociales.

Gestion des absences et congés : Suivi des absences, congés payés, congés maternité/paternité, maladie, et intégration de ces éléments dans les paies.

Accompagnement à la gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, documents de fin de contrat (attestations, certificats de travail), et suivi des obligations légales liées à la gestion du personnel.

Interface avec les organismes sociaux et fiscaux : Transmission des informations nécessaires aux différents organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.), ainsi que le suivi des paiements et des déclarations.

Optimisation des processus internes : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe comptable pour garantir l'intégration correcte des informations liées à la paie dans les états financiers et les rapports fiscaux des clients.

Vous bénéficierez aussi des avantages du cabinet :
- Formations continues pour renforcer vos compétences
- Primes variables selon vos performances
- Une équipe chaleureuse et collaborative
- De nombreuses opportunités pour faire évoluer votre carrière