Directeur Acm et Périscolaire H/F - 13

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du centre social et du coordinateur du périscolaire :
Assurer la direction de l'ACM périscolaire et extrascolaire (mercredis et vacances scolaires) et de l'accueil périscolaire (matin, midi et soir)
Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
Construire et proposer le projet pédagogique en relation avec le projet éducatif et les orientations stratégiques.
Décliner le projet pédagogique et veiller à sa mise en oeuvre en accompagnant les équipes dans leurs projets
Animer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d'animation
Gestion du budget
Gérer les inscriptions de l'ACM mercredis et vacances
Suivi des dossiers en lien avec le N+1 (CAF, SDJES, projet, bilans...)
Gérer les états de présences (animateurs et enfants)
Participe au recrutement et management des équipes d'animateurs
Rôle d'interlocuteur auprès des familles
Diffuser/afficher les plannings d'activités aux familles
Développer les partenariats et la communication (ville, associations, éducation nationale.)
Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité
S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation

Profil recherché :

Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « enfants »
Connaissance du milieu associatif
Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.
Autonomie
Esprit d'analyse
Sens du travail en équipe et du management d'équipe
Sens des responsabilités
Capacité d'écoute auprès des enfants, des parents, de l'équipe d'animation
Capacité d'empathie
Maîtrise de l'outil informatique
Dynamique
Ponctualité

Niveau de formation :

BPJEPS exigé avec UC de direction obligatoire
Permis B souhaité

Travailler à Léo Lagrange Animation c'est :
Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
5 jours de RTT dans l'année
30 jours de Congés payés
Les prestations sociales du Comité d'Entreprise
Un Plan Epargne Entreprise
1% patronal action logement
Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
Reconstitution de carrière possible
Congé exceptionnel