Directeur d'Établissements - CDI - Marseille H/F - 13

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !Notre Agence médico-sociale recrute pour l'un de ses clients, une association, un Directeur d'établissement médico-social H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, situé à Marseille (13).

- Démarrage : dès que possible
- Contexte du recrutement : remplacement
- Statut : Cadre classe 1 niveau 2
- Type d'établissements : CSAPA et antennes
- Localisation du poste : Marseille
- Management : environ 25-30 salariés
- Rémunération : CCN66 (à partir de 3 145 EUR hors primes)
- Avantages : Prime Ségur, Prime de sujétion, RTT, congés trimestriels, Prime d'astreinte, tickets restaurants, véhicule de service

Le Directeur(trice) d'établissement sera responsable de l'organisation, du bon fonctionnement et de la gestion des services du CSAPA. Il/elle veille à la qualité de l'accueil, des soins et de l'accompagnement des patients et à l'intégration du centre dans le réseau local de santé.

Vos principales missions :

1. Gestion administrative et financière :
- Assurer la gestion globale de l'établissement, en garantissant son bon fonctionnement administratif, financier et juridique.
- Élaborer et suivre le budget de l'établissement, en lien avec la direction générale et les partenaires financiers (ARS, etc.).
- Rendre compte régulièrement à la direction générale des activités et de la gestion financière de l'établissement.
- Suivre les financements et les subventions allouées à l'établissement.

2. Gestion des ressources humaines :
- Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, éducateurs spécialisés, travailleurs sociaux, etc.), et assurer leur gestion (recrutement, formation, évaluation).
- Développer des projets de formation et de sensibilisation pour l'ensemble des collaborateurs.
- Promouvoir un environnement de travail propice à la collaboration et à la cohésion d'équipe.
- Assurer la gestion des plannings et des remplacements, en coordination avec les autres responsables.

3. Organisation des soins et accompagnement :
- Veiller à la qualité des soins et de l'accompagnement des patients, en respectant les orie