Human Resources Business Partner H/F - 13

Explore to inspire : explorer pour mieux comprendre, apprendre, partager et protéger.

PONANT EXPLORATIONS GROUP s'engage depuis 35 ans pour des voyages d'exploration porteurs de sens et un tourisme plus responsable. Reconnues pour leur expertise dans les croisières d'exploration, ses marques PONANT EXPLORATIONS, Paul Gauguin Croisières et Aqua Expeditions opèrent des navires à taille humaine (de 6 à 165 cabines et suites), où l'expérience est raffinée, authentique et source d'inspiration.Intégré(e) au sein Département People & Culture, vous devrez accompagner la mise en oeuvre de la politique RH en proximité avec les managers. Ainsi, vous aiderez les directions à comprendre les enjeux humains et à identifier les besoins de développement des équipes.

Pour cela, vos principales missions seront les suivantes :

Accompagnement RH de proximité

- Être l'interlocuteur RH privilégié des managers et collaborateurs sur toutes les questions RH (contrats, temps de travail, absences, discipline, etc.)

- Conseiller les managers sur l'application du droit du travail et des accords internes

- Gérer et suivre les situations individuelles (absentéisme, inaptitude, ruptures, litiges...)

Administration du personnel

- Préparer et contrôler les éléments administratifs liés à l'embauche, à la vie du contrat et à la sortie des salariés

- Tenir à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité avec la réglementation

- Assurer le suivi des absences (CP, RTT, arrêts maladie, congés parentaux...)

Gestion de la paie

- Recueillir, contrôler et transmettre les éléments variables de paie

- Assurer le lien avec le service paie ou le prestataire externe pour garantir la fiabilité des bulletins

- Contrôler les retours de paie et traiter les anomalies