Traiteur - GMS H/F - 13

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Traiteur / GMS à Marseille. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi. Aujourd'hui nous sommes à la recherche d'un(e) Traiteur pour le rayon traiteur de nos clients.

À propos de la mission

Dans le rayon traiteur d'un magasin :
- Préparation des repas : Production des plats en respectant les recettes, les normes d'hygiène et les délais impartis.
- Gestion des approvisionnements
- Service client
- Nettoyage du rayon
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Appliquer les règles HACCP pour assurer la sécurité alimentaire à toutes les étapes de la production et du service.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Formation : CAP/BEP Cuisine, traiteur ou équivalent

Expérience significative dans un poste similaire
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.