Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants Confirmé H/F - 13

Crèches du Sud, association de l'économie sociale et solidaire forte de près de 40 ans d'expérience, anime 18 établissements et accueille plus de 1 000 jeunes enfants chaque jour.

Notre réseau, labellisé Écolo Crèche (label de développement durable dédié à la petite enfance), valorise l'esprit d'équipe, la solidarité et engage des projets pédagogiques ambitieux.

Nous recrutons pour notre structure « Les Enfants de Parangon » à Marseille 8ème, un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants confirmé(e).

Située au calme, en bordure de la forêt de Marseilleveyre, au rez-de-chaussée d'une très belle résidence, la crèche bénéficie d'un agrément de 41 berceaux et dispose de 3 sections avec des espaces extérieurs ombragés (jeux et potager).

Le repas est cuisiné sur place par un cuisinier chaque matin.

L'amplitude horaire d'ouverture est de 8h00 à 18h00.

Descriptif :

L'EJE est un.e spécialiste de la petite enfance. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec les projets pédagogiques et éducatifs, l'EJE assure des fonctions d'accueil, de prévention, et d'éducation du jeune enfant. Le positionnement d'EJE confère aussi une mission d'accompagnement à la parentalité.

Missions :

- Accueille et accompagne le jeune enfant et sa famille
- Met en oeuvre une action éducative en direction du jeune enfant
- Emploie d'une communication professionnelle
- Participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Forme et accompagne des stagiaires
- Organise son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

Profil :

DE EJE OBLIGATOIRE
Rémunération brute mensuelle : 2 327.92€ + prime mensuelle 91.67€ + prime d'assiduité 120€ + reprise expérience branche Alisfa
Prise de poste : dès que possible

Rejoindre les équipes Crèches du Sud, c'est :
- De l'encadrement et du soutien (directrice, référente pédagogique, coordinatrice, service RH, maintenance et médecin de crèche) ;
- Une semaine de quatre jours et demi de travail ;
- Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai ;
- La possibilité de déjeuner un menu complet à tarif préférentiel (4,50€) ;
- Un parking gratuit à proximité de la crèche ;
- Un CSE dynamique (chèques vacances, places cinéma, etc.) ;
- Une participation au transport en commun (60%) ;
- Une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% ;
- Une prime de cooptation en contribuant à un recrutement.