Change Manager H/F - 13

Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital.

Avec près de 10.000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Travailler chez Devoteam, c'est :
- Être aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS, Salesforce ou ServiceNow dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;
- Évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés ;
- Rejoindre une équipe spécialisée avec un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux ;
- Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s'adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.En tant que Change Manager, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de ces projets en assurant une adoption optimale des nouveaux outils et solutions digitales par les utilisateurs finaux.

Vos missions principales seront de :
- Conduire le changement :
- Définir et mettre en oeuvre des stratégies de conduite du changement adaptées aux contextes clients.
- Concevoir et animer des plans d'actions personnalisés (communication, formation, accompagnement individuel, etc.).
- Identifier et mobiliser les relais d'opinion pour favoriser l'adhésion.
- Accompagner les utilisateurs :
- Recueillir les besoins et attentes des utilisateurs.
- Proposer des solutions innovantes pour optimiser l'expérience utilisateur.
- Assurer une adoption fluide des nouveaux outils et méthodes.
- Collaborer en mode agile :
- Participer activement aux cérémonies agiles (sprint planning, daily scrum, etc.).
- Faciliter la communication et la collaboration au sein des équipes.
- S'adapter aux évolutions du projet et aux besoins des clients.