Chef de Section RH-Formation H/F - 13

Le Service de l'énergie opérationnelle (SEO) a pour principales missions le soutien énergétique, la délivrance des produits pétroliers, la réalisation et la maintenance des matériels et infrastructures pétrolières, ainsi que le conseil et l'expertise au profit de l'ensemble des armées sur le territoire national, au sein des forces de souveraineté et pré positionnées ainsi que sur les théâtres d'opérations. Le centre d'expertise technique du SEO (CETSEO) est l'organisme d'exécution de la direction du SEO, expert dans le domaine des produits pétroliers, matériaux et matériels connexes, le transport des matières dangereuses, le stockage et la restitution de l'énergie électrique, les canalisations de transport de produits pétroliers.
Le bureau soutien administratif (BSA) gère 2 chaines métiers du CETSEO :
- Les ressources humaines (personnel civil et personnel militaire) : avancement, notation, suivi administratif, formation, frais de déplacement, ...
- L'achat et la Finance : passation des contrats, suivi des demandes d'achats et des bons de commande, pilotage des différents budgets
Sous les ordres du chef du BSA, la personne titulaire du poste est le chef de la section « RH-Formation » et réalise les tâches de gestion de proximité au profit du personnel civil et militaire en relation avec la DSEO, le CSTA et le CMG de Metz. Il assure également la mise en oeuvre et le suivi des formations du personnel du CETSEO (PM et PC).
L'agent adhère à la politique qualité.
Préparer et assurer le suivi de l'avancement du personnel civil avec le logiciel PROGRESSIO en liaison avec le CMG.
Préparer et assurer le suivi de notation, de l'évaluation dans le logiciel ESTEVE en liaison avec le CMG.
Préparer les travaux concernant les dossiers de chancellerie du personnel civil.
Rédiger les feuilles d'attachement pour les PCO et travaux insalubres du personnel technique.
Participer aux travaux de chancellerie du personnel militaire : préparer les travaux de notations, d'avancement, et des décorations avec le logiciel CONCERTO en liaison avec la DSEO.
Saisir les données individuelles RH (Concerto) du PM et constituer les dossiers OPEX.
Actualiser et contrôler du logiciel KELIO (CET, congés, horaires, maladies etc...) du personnel civil et militaire. Tenir à jour le logiciel CONCERTO pour les militaires (congés, maladie, absences particulières, OPEX).
Participer au suivi de la mobilité du personnel et des effectifs PC et PM.
Assurer la suppléance de l'adjoint de la section « RH-Formation » dans ses fonctions.
NBI : 10 points