Infirmier - Infirmière en Établissement Médico-Social H/F - 13

L'Association Médico-social de Provence (A.M.S.P) est une association loi 1901 ayant pour but d'accompagner les plus fragiles dans l'exercice de leurs droits fondamentaux, la satisfaction de leurs besoins, et la reconnaissance de leur citoyenneté pleine et entière.
L'A.M.S.P emploie 450 salariés répartis sur 12 établissements et accueille 700 usagers.Le Dispositif Marsiale-Esperanza (accueil de jeunes âgés de 6 à 20 ans) déploie un savoir-faire reconnu dans l'accompagnement des jeunes porteurs de troubles du Neurodéveloppement (TND) et notamment des troubles du spectre de l'autisme (TSA).
Placé sous l'autorité du Directeur de dispositif, en collaboration étroite avec le Chef de Service de l'établissement, et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez principalement dans les missions suivantes :
* collaborer à la responsabilité de la continuité,
* de la sécurité et de la qualité des soins, à l'organisation et à l'évaluation des soins,
* à la qualité de la communication avec les usagers, leur famille, l'entourage et les professionnels.
* Assurer une veille juridique sur le statut des usagers dans l'institution

Vous êtes diplômé-e et expérimenté auprès de publics du secteur médico-social et aurez pour missions :

Organisation des soins et suivi des prises en soins des usagers en tenant compte des impératifs budgétaires et des ressources humaines.
Veiller à l'élaboration et au suivi des protocoles dans le cadre des actions de soins menées sous la notion d'actes de la vie courante ainsi que celles nécessaire au bon fonctionnement du service
Evaluer les besoins en matériel médical et assurer aux auxiliaires de soins du service, des conditions d'interventions favorables
Responsabilité de la tenue des dossiers de soins infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales
Concourir au dépistage des situations de maltraitance et de fragilité
Organisation et contrôle des soins effectués, veiller au respect du secret professionnel et mise en oeuvre du plan d'amélioration continue du service
Participation aux réunions d'équipe avec le chef de service
Profil :
sens du travail en équipe
Esprit d'initiative
Capacité à gérer les urgences, crises et faire preuve de maîtrise de soi
Sens des responsabilités et du service rendu