Technicien Paie H/F - 13

L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.

Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle.Présentation de l'établissement :

L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins. Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle.

Le service Paie et SIRH du Siège a pour mission de maintenir le SIRH, d'établir les paies des salariés et les déclarations sociales, de recueillir les données permettant l'établissement du bilan social ainsi que des éléments d'analyse, notamment pour le suivi de l'absentéisme.

Le poste (CDD de 4 mois à pourvoir au plus tôt) est basé au centre-ville de Marseille, à côté de la Place Castellane et est donc facilement accessible par les transports en commun.

Vos missions :

Rattaché à la Responsable RH, en renfort d'une équipe de 7 collaborateurs de paie, vous serez l'interlocuteur de certains établissements de l'ARI pour lesquels vous assurerez notamment :

- En social, l'élaboration d'environ 300/400 bulletins de paie et les déclarations de charges sociales par DSN
- La gestion des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance
- Le suivi de différents dossiers transversaux (mutuelle, bilan social, tableaux de bord divers, etc.)
- Des audits paie
- Une réflexion dans les process de paie : procédures, organisation, outils de planning...
- Un soutien en réponse à leurs problématiques paie, en veillant au respect des dispositions conventionnelles et des procédures internes.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements de l'association.