Animateur Petite Enfance H/F - 13

Structure : Multi-Accueil Un Air de Printemps, situé 189 avenue Corot - 13014 Marseille - accessible en voiture (parking à proximité) et en transport en commun (Bus 53 arrêt «Champfleuri»)
Contrat : CDD de remplacement congé maternité - 35h/semaine
Date de démarrage : à compter d'octobre 2025
Salaire : selon le profil du ou de la candidat(e) et de son ancienneté dans la branche ALISFA
Avantages: carte tickets restaurants, jours de congés conventionnels, prise en charge du transports 50%, supplément familial de traitement selon nombre d'enfants à charge, prime d'éducation des grands enfants, prime de remplacement inopinée, prime de cooptation, forfait mobilité durable, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire.

La vocation de notre association est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives. Notre projet éducatif s'articule autour de 4 axes:

- Prendre soin et accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire et de sa culture;
- Penser la place de l'enfant au coeur du lieu d'accueil;
- Accompagner chaque enfant à grandir et à se développer en confiance, dans un cadre bientraitant et sécurisant;
- Développer les partenariats de proximité.Environnement professionnel:

Le Multi-Accueil Un Air de Printemps est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 27 professionnels de la petite enfance: Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animateur petite enfance, Infirmière ou médecin de l'établissement, Agent de service et accueille jusqu'à 71 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.

Ce que vous ferez en rejoignant le Multi-Accueil Un Air de Printemps:

- Prendre en charge les enfants, individuellement ou en groupe et répondre à leurs besoins d'hygiène, de santé et sécurité physique et affective, d'éveil, de socialisation, d'autonomie...;
- Assurer l'accueil et la transmission des informations avec les parents;
- Participer au développement de l'enfant via des activités d'éveil en collaboration avec l'équipe;
- Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.