Internship - Global Human Resources Partner Professional H/F - 13

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050.
À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.VOS MISSIONS

Rejoignez une équipe RH au coeur de la transformation et de la croissance de CMA CGM ! Dans un environnement international dynamique et exigeant, notre département RH accompagne environ 1 000 collaborateurs basés au siège du Groupe à Marseille. Composée de 4 Senior HRBP, l'équipe joue un rôle clé dans le développement des collaborateurs, la gestion des transformations de l'entreprise et la mise en oeuvre d'une stratégie de croissance ambitieuse.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

- Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie RH pour les lignes maritimes, en soutien aux 4 HRBP.

- Vous animez et suivez la communauté des stagiaires/apprentis afin d'assurer leur bonne intégration et leur bien-être au sein de l'entreprise. - Vous assistez les HRBP dans la gestion et le suivi des talents (people review, diplômés, VIE).

- Vous participerez à la conduite de projets RH transversaux (plan de formation, référentiel métier groupe, gestion des compétences, employer branding, etc.

- Vous coordonnerez les besoins en recrutement pour le périmètre, l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.

- Vous assurerez un suivi rigoureux de la gestion administrative du personnel en lien avec le service paie (contrats de travail, paie, gestion des absences, etc.)

QUE RECHERCHONS-NOUS ?

- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3/4 en RH (3e année de licence ou Master 1).

- Idéalement, vous avez déjà une expérience opérationnelle en RH (par exemple, généraliste RH, recrutement, formation, droit du travail, contrôle de gestion sociale, etc.), y compris des stages.

- Vous maîtrisez Excel.

- Vous avez des connaissances en droit du travail.

- Une expérience dans l'utilisation d'un SIRH (SuccessFactors, Workday, etc.) est un plus.

- Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

- Vous avez de bonnes compétences relationnelles, vous êtes réactif, vous avez le sens du service client et vous faites preuve de résilience, de proactivité et de créativité.

Découvrez la démarche de développement durable du Groupe CMA CGM et son ambition de zéro émission de carbone d'ici 2050.
Découvrez l'environnement de travail exceptionnel de CMA CGM.
91,3% de nos stagiaires et apprentis recommandent le Groupe CMA CGM pour une expérience professionnelle !

Visionnez leurs témoignages vidéo !