Coordinateur Instruction Feader Forêt Natura 2000 - Contrat de Projet H/F - 13

Coordinateur instruction FEADER Forêt Natura 2000 (H/F) - Contrat de projet

Missions
Participer aux missions transversales de l'unité FEADER avec notamment le Service pilotage FEADER
Coordonner les missions des instructeurs sur les fonctions d'instruction, paiement et contrôle des dossiers FEADER
Assurer l'interim des instructeurs absents et former les instructeurs en phase de prise de poste
Coordonner et suivre les missions d'instrumentation, le marché de contrôle des marchés public
Coordonner les différents niveaux de contrôles FEADER
Activités
· Accompagner et orienter l'équipe des instructeurs FEADER dans leurs missions d'instruction et de contrôle du service fait des dossiers FEADER (dont appui à l'instruction des marchés publics)
· Coordonner le rattrapage des dossiers FEADER 2023-2027 sur le nouvel outil d'instruction
· Assurer le suivi des dossiers à programmer tout au long du circuit de gestion (sélection, tableaux pour suivi des Comités des cofinanceurs et des Comités de programmation)
· Accompagner le paramétrage des dispositifs d'instruction et de paiements sur le nouvel outil d'instruction
· Contribuer à la rédaction des appels à projets
· Assurer la rédaction des conventions, suivre le conventionnement des dossiers programmés et la passation d'avenants
· Accompagner la formation des instructeurs et prise en main relative aux outils de paiement
· Instruire les demandes d'aide et de paiements des dossiers FEADER
· Produire des outils de reporting et d'aide à l'instruction et en assurer la complétude et la mise à jour (retroplanning, pas à pas d'instruction)
· Former à l'instruction, diffuser les bonnes pratiques d'instruction et la culture du FEADER auprès des instructeurs, des chargés de mission du service et des bénéficiaires du FEADER en lien avec la chef adjointe (harmonisation des pratiques d'instruction, ateliers, alertes et points de vigilance, optimisation du temps de traitement)
· Assurer l'interim des instructeurs absents
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité
de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la
prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction
publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire
preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls
d'activité.

Déplacements sur le territoire régional dans le cadre de visites sur place et réunions partenariales.
Contrat de projet 3 ans