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Responsable Technique H/F - 13

Description du poste

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5 acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client acteur majeur du secteur agroalimentaire dans la recherche de son/sa :

Responsable technique H/FRattaché(e) au Directeur d'Établissement, vous êtes le/la garant(e) de la maintenance, des projets de travaux neufs et de l'amélioration continue de l'usine.

À ce titre, vous :

Pilotez les activités du service maintenance

- Managez une équipe de techniciens de maintenance
- Élaborez et mettez en oeuvre les plans de maintenance préventive et curative
- Pilotez le budget maintenance, les indicateurs de performance et les contrats de prestation et de location d'équipements
- Accompagnez le développement des compétences et la polyvalence de l'équipe

Conduisez les projets de travaux neufs

- Définissez, organisez et supervisez les projets industriels dans le respect des délais, budgets et exigences techniques
- Coordonnez les fournisseurs et prestataires
- Garantissez la mise en service des équipements et installations dans des conditions optimales de sécurité et de performance

Êtes référent(e) Énergie du site

- Pilotez la démarche d'économie d'énergie et le maintien de la certification ISO 50001
- Identifiez les leviers d'optimisation énergétique et suivez leur mise en oeuvre

Contribuez à la culture Sécurité et Amélioration Continue

- Participez activement au déploiement de la culture sécurité au sein du site.
- Identifiez et déployez les chantiers d'amélioration continue, de standardisation et de résolution de problèmes
- Favorisez un cadre de travail collaboratif, en accompagnant les équipes dans les changements organisationnels et techniques

Compétences requises

  • Conduite de projet
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  • Intérim

  • 16 Octobre 2025


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Chiffres clés de l'emploi à Marseille

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 870731
  • Médiane niveau de vie : 19370€/an
  • Demandeurs d'emploi : 101720
  • Actifs : 364468
  • Nombres d'entreprises : 78745

Sources :


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