Technicien Déploiement Informatique H/F - 13

Experis, ESN du Groupe Manpower est une entreprise mondiale, spécialiste de la transformation digitale et numérique des entreprises.

Créateur de valeur et de performance, nous veillons à ce que chaque compétence et expertise s'associe de manière constructive aux projets et aux stratégies de développement de nos clients. Cette capacité d'accompagnement se fonde sur le potentiel unique de nos collaborateurs et ainsi de nos équipes #TalentMultiplied.L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Lieu : Marseille 12e
Contrat : CDD - 3 mois (jusqu'au 31/12/2025)
Renouvellement possible : jusqu'à mars 2026
Temps plein : 7h/jour
Télétravail : non
Accès : parking sur site, tram à proximité

Dans le cadre d'un projet de déploiement de postes de travail à grande échelle, nous renforçons notre équipe IT locale avec un Technicien Déploiement.

Intégré(e) à une équipe de 3 techniciens (au sein d'une DSI de 8 personnes), vous aurez pour principales missions :
- Assurer la préparation, remise et mise en service des postes de travail auprès des utilisateurs.
- Accompagner les utilisateurs lors de la première connexion et les informer sur les évolutions de leur environnement.
- Fournir un support de proximité sur site ou à distance (via Teams).
- Valider les accès, les procédures et la durée des préparations/migrations.
- Participer à l'amélioration continue du processus de déploiement.
- Réaliser un transfert de connaissances à l'équipe sur place.
- Reporter régulièrement sur l'activité de déploiement.

Technical skills :
- Windows 10 / 11.
- Active Directory.
- SCCM, Intune.
- Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive).
- Outlook / Exchange.

Soft skills :
- Expérience : première expérience ou profil junior accepté.
- Compétences : bonne connaissance des environnements Windows et Active Directory.
- Soft skills : rigoureux, dynamique, bon relationnel (interface directe avec les utilisateurs).
- Langue : français.