Gestionnaire de Paye - ADP H/F - 13

Rejoignez le Groupe INTERWAY et participez à la transformation technologique des entreprises !
Spécialisé dans le développement et l'intégration de solutions matérielles et logicielles, INTERWAY est un acteur clé dans l'innovation technologique. En tant qu'opérateur et prestataire de services, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de leurs solutions IT avec une expertise poussée dans des domaines stratégiques tels que les réseaux (SD-WAN, WAN, LAN, WIFI), le paiement digital, les solutions interactives personnalisées (automates, affichage dynamique, sonorisation), ainsi qu'un ensemble de services gérés via notre solution SESAM (service desk, infogérance, logistique, déploiement...).

Pourquoi rejoindre INTERWAY ?
* Nous intervenons auprès des plus grands acteurs du retail, de la grande distribution et des grands comptes privés et publics, garantissant des projets d'envergure et une variété de missions passionnantes.
* Nous plaçons l'innovation et la technologie au coeur de nos solutions, vous offrant ainsi l'opportunité de travailler sur des projets avant-gardistes et de vous développer continuellement.
* En intégrant INTERWAY, vous rejoignez une équipe de passionnés où l'expertise et le partage sont au centre de notre culture.

Vous avez envie de relever des défis technologiques, de contribuer à des projets d'envergure et de faire partie d'une équipe dynamique et innovante ? INTERWAY est fait pour vous !
Avantages :
* Tickets restaurants
* Chèques cadeaux
* 50% Transports
* Primes Trimestrielles
* Mutuelle prise en charge à 75%VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des collaborateurs.
Vos principales missions seront :
Paie
* Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie.
* Établir et contrôler les bulletins de salaire.
* Effectuer les virements et assurer les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
* Garantir la conformité des cotisations auprès des organismes sociaux.
* Calculer les soldes de tout compte et gérer les fins de contrat.
* Mettre à jour le logiciel de paie et superviser la dématérialisation des bulletins.

Administration du personnel
* Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses.
* Suivre les périodes d'essai, absences, mutuelles, médecine du travail, retraites, titres-restaurant, etc.
* Assurer la gestion et le suivi des autorisations de travail.
* Mettre à jour les tableaux de bord RH et répondre aux demandes des salariés.
* Gérer les ruptures conventionnelles et les documents administratifs associés.

Gestion du temps et outils RH
* Contrôler les saisies dans le logiciel de gestion du temps.
* Participer à la mise à jour et à l'optimisation de l'outil.
* Intégrer les nouveaux salariés dans les systèmes RH.