Responsable Section 2 de la Division Piétons Centre - Commune de Marseille H/F - 13

Contexte

Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité agit et prévient l'insécurité et les incivilités. La Police Municipale de Marseille étoffe ses effectifs, pour atteindre à terme, un agent pour 1000 habitants, avec une forte diversification des métiers (environnement, cynophile, maritime, etc.).
Au sein du pôle proximité, et sous l'autorité du responsable de la Division Piétons Centre, vous assurerez en tant que responsable de section, son bon fonctionnement.

* Assurer la gestion administrative, logistique, et opérationnelle de la section en relation avec le responsable de la division;
* Organiser et coordonner les patrouilles de la section en conformité avec les ordres du responsable de la base, du pôle proximité, et du responsable de la division;
* Assurer un suivi et un contrôle régulier des activités des agents de la section, placés sous son commandement;
* Participer aux différentes réunions à caractère opérationnel;
* Apporter son expertise et être force de proposition auprès du responsable de la division;
* Assurer la gestion administrative (CA, AT, anomalies Azur...) des agents placés sous son commandement;
* Organiser et planifier les activités liées aux formations professionnelles en lien avec les services concernés;
* Vérifier et transmettre les différentes fiches d'activité quotidienne des agents;
* Monter des opérations avec différents services de la ville, d'autres unités de Police Municipale et Police Nationale, en concertation avec son homologue de l'autre section ainsi que le responsable de la division;
* Déceler et clarifier les situations de conflit;
* Appliquer et faire appliquer les notes de service ainsi que le Règlement Intérieur et le code de Déontologie.

Vos avantages

* Temps de travail hebdomadaire suivant le cycle prévu en CST pouvant donner accès à des RTT, et un planning d'astreintes.
* Prestations sociales: avantages Comité d'Action Sociale, tickets restaurant avec participation employeur à hauteur de 60%, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, à minima 62-) et de transports (carte de libre circulation RTM, etc.).