Agent de Maintenance - Marseille 12Ème H/F - 13

Située dans un quartier très calme, au coeur d'un vaste jardin paysager et entièrement aménagé, la Résidence "Saint Luc" est une maison de retraite (EHPAD) entièrement neuve et climatisée, offrant à ses résidents un environnement de vie de qualité.

La Maison de retraite "Saint Luc" accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes.

Notre établissement dispose aussi d'une Unité de Soins Adaptés spécialisée dans l'accueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer (et pathologies apparentées).

Les petits animaux de compagnies sont les bienvenus.Nous recherchons un.e Agent.e de Maintenance en CDD sur notre résidence SAINT-LUC.
Vous aimez la polyvalence de votre métier et souhaitez contribuer au bien-être et confort de nos résidents ? Vous êtes au bon endroit !
- Mise en oeuvre des activités de prévention et sensibilisation du personnel au risque incendie
- Piloter et assurer le suivi des entretiens préventifs prévus avec les sociétés de maintenance et les visites des bureaux de contrôle,
- Utiliser un logiciel GMAO dans le cadre des opérations de maintenance,
- Organiser, suivre et réceptionner des travaux ou des levées de réserves auprès des prestataires externes et sociétés de maintenance,
- Gérer les commandes et les stocks des consommables et outillages nécessaire à la maintenance du bâtiment.
Ce que nous offrons :
Rémunération: à partir de 1 900 euros brut (selon ancienneté) + Prime SEGUR + Majoration dimanche et jours fériés
Horaires: 09h-17h avec 1h de pause du Lundi au Vendredi
En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
-Prime dite de 13ème mois conventionnel à partir de 6 mois d'ancienneté
-Titres Restaurants accessible à partir de 3 mois d'ancienneté ou restauration sur nos établissements avec tarif préférentiel
- Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
- Accord d'intéressement
- Primes de cooptation
- Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues...
- Avantages CSE en région et CSE Central
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
-Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité.