Juriste H/F - 13

Description du poste :

Dans le cadre du suivi du contrat de Délégation de Service Public (DSP) et de nos échanges réguliers avec la Région, SMT renforce son équipe avec le recrutement d'un(e) Juriste : Chargé(e) de mission "Suivi DSP / SIBR", capable de comprendre le fond technique, opérationnel et stratégique du projet, en lien étroit avec les pôles exploitation, finance et relation client.

Vos missions
Rattaché(e) à la Direction générale, vous jouerez un rôle transversal de coordination et de pilotage des livrables à destination de la Région :
- Contribuer à la rédaction et à la consolidation des rapports trimestriels prévus par le contrat de DSP (suivi des indicateurs, avancement, livrables, incidents).
- Préparer les comités de pilotage (COPIL) : notes de contexte, synthèses d'avancement, points d'attention, propositions d'arbitrage.
- Assurer la cohérence des contributions internes (pôles technique, exploitation, finance) et la mise en forme des documents pour les instances officielles.
- Participer à la rédaction des réponses à la Région (courriers, bilans, comptes rendus) en coordination avec la juriste de l'entreprise.
- Apporter une lecture de fond du projet : compréhension des enjeux techniques et contractuels, articulation entre les volets opérationnels, financiers et stratégiques.
- Être un appui à la direction pour la valorisation des actions de SMT et la lisibilité du projet SIBR auprès des partenaires publics.

Profil recherché
- Expérience réussie (2 à 5 ans) sur un projet public complexe (DSP, concession, AMOA, système d'information, mobilité, transport, smart city.).
- Bonne connaissance du secteur de la mobilité, des transports publics ou de la billettique.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Capacité à comprendre le fond technique et stratégique d'un projet, à relier les enjeux terrain, contractuels et institutionnels.
- Sens du pilotage transversal, de la coordination et du dialogue entre acteurs publics et privés.
- Aisance dans la préparation de documents institutionnels (rapports, COPIL, bilans).
- Un critère déterminant sera la capacité à entrer en profondeur dans des sujets à la fois très techniques, fonctionnels, contractuels et financiers, et à en comprendre les articulations.

Durée du contrat : 6 mois, renouvelable une fois, avec possibilité d'évolution vers un CDI selon les besoins de l'entreprise et les résultats du collaborateur.
Avantages :
- RTT
Lieu du poste : Télétravail hybride (13002 Marseille)