Expert Haut Niveau Pilotage et Performance 5C - 15- Directeur Adjoint H/F - 13

Le centre d'épidémiologie et de santé publique (CESPA) a pour mission la mise en oeuvre de la politique du SSA en matière de veille sanitaire de défense, d'épidémiologie et de santé publique au profit des armées, directions, services
et de la gendarmerie nationale en assurant la protection de la santé de la force.
En tant que directeur adjoint du CESPA, il/elle doit assurer le commandement par suppléance du directeur et assurer la coordination et le commandement des différents départements du CESPA. Il/elle mène les travaux relatifs à la
stratégie du CESPA en réponse aux ordres des autorités en vue d'organiser le suivi du pilotage de l'activité d'une manière efficiente, pour approbation par le directeur. Il/elle propose des actions pour la maîtrise des risques pour
décision, dans une politique continue d'amélioration de la performance. Il/elle pilote les équipes administratives organisées en services, avec lesquelles il/elle élabore les outils et méthodes de mise en oeuvre des projets
scientifiques et techniques portés par les praticiens experts pour une meilleure performance. Afin de remplir efficacement ses missions, il/elle doit s'attacher à établir des relations de coopération et de travail avec les
départements techniques du CESPA et veiller à maintenir une bonne cohérence dans les objectifs donnés à ses équipes.
Participer au management et assurer la suppléance de direction du CESPA : apporter toutes les
informations nécessaires à la prise de décision, participer à la coordination du fonctionnement de
l'établissement.
Soutenir la mise en oeuvre des RH de commandement et s'assurer du respect des échéances
demandées par les autorités en lien avec le bureau du personnel mutualisé.
Proposer et décliner la stratégie afin mettre en oeuvre le système de pilotage global du projet
d'établissement : participer à la définition des orientations annuelles et pluriannuelles et réaliser
la planification des ressources nécessaires.
Coordonner le système de management intégré du CESPA et assurer le suivi du reporting aux
composantes et tutelles : réaliser les rapports d'activité intermédiaires et les bilans annuels
d'activité de la formation administrative
Assurer le suivi de la réalisation du contrat d'objectifs et de performance (COP) du CESPA en
coordination avec les départements et proposer des mesures correctrices pour l'adapter aux
évolutions des directives le cas échéant.
Assurer le suivi de la réalisation des contrats d'objectifs et de moyens (COMs) des 3
départements scientifiques, en vue d'en soutenir la réalisation effective.
Assurer la protection des personnels, des biens et de
l'environnement.
Assurer les missions relevant de l'officier de sécurité
Assurer le suivi de la réalisation du soutien des organismes en
charge de cette activité (bureau du personnel mutualisé et
établissements de la Base de défense).
Participer aux travaux de valorisation des personnels.
Manager les équipes et activités du département appui soutien
Valoriser