Manager Commercial Assurances Particuliers H/F - 13

Type de contrat :
CDI

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Vous pilotez l'activité commerciale de l'équipe commerciale composée de 6 salariés chargés de la vente de produits santé prévoyance et épargne patrimoniale de la DR PACAC.

Vous animez, organisez l'activité de l'équipe et garantissez les conditions d'atteinte des objectifs (planification, répartition de la charge selon les compétences présentes au sein de l'équipe, suivi, ajustement).

Vous réalisezles actions de reporting auprès la hiérarchie. Vous participezà l'amélioration continue des processus.

Vous réalisezles actions d'appui et contrôler la conformité dans le cadre de l'animation de l'activité.

Vos responsabilités et missions

GERER LES RESSOURCES ET DEVELOPPER SON COLLECTIF:

Participer aux remontées des besoins de développement des compétences de son équipe

Animer l'équipe en adaptant les rituels en présentiel à l'aide des outils digitaux à disposition

Créer les conditions d'un renforcement de l'entraide et des liens au sein de l'équipe

Identifier et partager les sujets clés pour l'équipe

Garantir le respect des engagements de diversité et d'inclusion du Groupe dans ses pratiques managériales

Célébrer les réussites collectives

ACCOMPAGNER LE COLLABORATEUR DANS SON PARCOURS PROFESSIONNEL:

Déployer opérationnellement les processus RH : participer aux recrutements, mener les entretiens individuels, fixer les axes de développement, remonter les besoins de développement de compétences

Apporter un feedback continu sur les activités

ACCOMPAGNER LES TRANSFORMATIONS:

Veiller au maintien de l'engagement des collaborateurs

Participer à l'animation des temps de partage des informations relatives à la transformation du Groupe et au déploiement du Plan d'Entreprise

Valoriser les activités de son périmètre auprès de ses pairs.

Expériences et compétences attendues

COMPETENCES ATTENDUES:

Maîtriser les techniques de management, connaître les produits, les enjeux et les problématiques du domaine de l'assurance, de la retraite, de la prévoyance et de l'épargne individuelle

Maîtriser les techniques de vente en face à face et en assumer la diffusion auprès de l'équipe

Connaissance des techniques de vente
Connaissance des argumentaires de vente
Capacités à gérer les priorités
Capacités de communication
Capacités à convaincre

Poste ouvert à la cooptationinterne

Vos avantages

- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

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