Chargé de Mission RH-Communication Interne - Métropole Aix-Marseille-Provence Recrutements H/F - 13

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

Au sein de la Direction Attractivité et Dialogue RH, vous proposerez et rédigerez des contenus pour alimenter nos outils de communication interne papier ou digitaux (newsletter, lettre interne, intranet, LinkedIn...) ;
Vous serez en charge de la conception et de la mise en ½uvre des campagnes de communication interne, en lien avec nos interlocuteurs internes et nos prestataires.
Vous piloterez des projets et des événementiels internes et contribuerez au développement de la marque employeur de la Métropole.

Vos missions :
* Concevoir des supports d'information et des outils print et digitaux à l'attention des agents, des référents RH/com interne et des Directions Ressources et Coordination.
* Assurer la mise en forme et l'harmonisation des documents en veillant au respect de la charte graphique.
* Administrer, alimenter et développer le volet RH de l'intranet métropolitain.
* Participer à l'accompagnement des projets RH.
* Contribuer à la circulation de l'information par l'animation des réseaux/de communautés.
* Participer à l'animation du dispositif des nouveaux arrivants
* Contribuer à l'organisation d'événementiels internes
* Participer à la rédaction du plan de communication annuel et des campagnes de communication spécifique à chaque dossier
* Effectuer le suivi administratif des dossiers
* Coanimer le comité de rédaction de la lettre interne aux agents métropolitains.
* Participer à la démarche marque employeur, notamment sur le volet digital.