Instructeur de Gestion Paie - Commune de Marseille H/F - 13

Contexte

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, la direction de Pôle Vie Administrative de l'Agent est composée des services Carrière, Paie et Connect RH, Expertise et Discipline, Retraite et de la Mission Coordination Avancement et Rémunération.

Il a une organisation assise sur le respect des principes: proximité, logique bénéficiaires, contrôle, sécurisation, pilotage et équité.

Au sein du service de la Paie et Connect RH et plus précisément de la Division comptabilité Mandatement et DSN composée de 5 agents, vous serez acteur(trice) de la sécurisation comptable de la paie des agents et des élus, participerez aux opérations de mandatement et assurerez les déclarations sociales.

Votre rôle consistera à :

- Faire le contrôle et l'analyse comptable de la paie avec BO, liquider la paie des Agents VDM et les Indemnités des Élus;
- Traiter les opérations post-paie (gestion des tiers, titres de recettes, mandats, PAS...);
- Élaborer les tableaux de suivi des Détachés SRE et CNRACL (contrôle des arrêtés, taux...);
- Contrôler et analyser des cotisations URSSAF, CNRACL, SRE, IRCANTEC, AUDIENS, CAREL etc...;
- Contrôler, analyser, fiabiliser, sécuriser et produire les DSN mensuelles et évènementielle;
- Réaliser les recettes Paie et DSN (États comptables de paie et paramétrage comptable);
- Effectuer le traitement des CRM (compte-rendu métier DSN);
- Seconder le responsable de division;
- Rédiger des procédures et veiller à leur application;
- Assister l'équipe comptabilité-mandatement.

Vos avantages

- 25 jours congés annuel + RTT selon cycle de travail et possibilité d'épargne temps.
- Participation aux frais de mutuelle et de transports en commun.
- Titres-restaurant.
- Statut : titulaire de la fonction publique ou contractuel.
- Salaire : composé d'une base indiciaire liée au grade + primes liées à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année.
- Emploi à temps plein, travail du lundi au vendredi.
- Organisation selon des plages de travail fixes et variables, possibilité de télétravail, en bonne adéquation avec l'organisation du service.