Conseiller RH - Recrutement et Mobilité - Métropole Aix-Marseille-Provence Recrutements H/F - 13

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.

Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !Au sein de la Direction Parcours de l'Agent, et sous la responsabilité du Responsable de Division, vous serez en charge du pilotage de l'ensemble des procédures de recrutement confiées et de la coordination des actions en matière de carrières, santé et paie menées pour votre pôle.

Vous serez en charge des activités principales suivantes :

- Mettre en oeuvre les processus de recrutement : rédaction des annonces, sourcing, organisation des jurys, rédiger les synthèses et comptes-rendus nécessaires à la sécurisation des procédures, élaborer les propositions financières et conclure le recrutement. Assurer le lien avec l'équipe dédiée afin de garantir la mise en oeuvre des recrutements et mobilités jusqu'à la paie de l'agent et garantir son suivi au sein de la collectivité.

- Participer à des réunions de travail avec les Directions Générales Déléguées, Directions Ressources.

- Accompagner, en lien avec le responsable de division et par le biais d'un travail sectorisé, un dialogue de gestion des ressources humaines avec les directions ressources : assurer le rôle de conseil dans le cadre de la définition du besoin et des missions formalisées dans le respect des règles de gestion et statutaires.

- Piloter et assurer un suivi des renouvellements de contrats.

- Conseiller, orienter et informer les agents dans le cadre de leur projet de mobilité et de réintégration et des suites défavorables lors de leur recrutement.

- Participer à des projets transverses liés aux ressources humaines.