1 Gestionnaire Paye H/F - Centre Hospitalier spécialisé Valvert
- Fonctionnaire
- Centre Hospitalier spécialisé Valvert
Les missions du poste
Missions principales :
-Vérification des éléments de paye.
-Constitution du dossier de l'agent en vue de la saisie informatique et du classement du dossier papier.
-Mise à jour des dossiers agents (informatique et papier).
-Etablissement d'attestations diverses.
-Etablissement des attestations France travail.
-Etablissement des attestations de salaire pour maladie et pour accident de travail pour les contrats de droit privé.
-Gestion des absences pour motif médical, pour cause de maternité, paternité et des temps partiels.
-Soumission des dossiers au Conseil médical
-Gestion des frais de déplacements / missions
-Gestion des ordres de mission ponctuels /annuels
-Rédaction de divers courriers.
-Titre de recette divers.
-Tenue à jour des données.
-Dématérialisation.
Mensuellement :
La paye :
-Saisie et contrôle des éléments de paye.
-Lancement de la paye sur logiciel dédié.
-Vérification des bulletins par rapport au mois précédent, aux entrées et sorties.
-Contrôle de la paye.
-Gestion du mandatement dans sa totalité.
-Dématérialisation des pièces justificatives.
-Gestion et suivi de la DSN évènementielle.
-Classement et conservation des doubles du service.
-Traitement des indemnités journalières.
Post paye :
-Déclaration ANFH.
-Déclaration cotisations CGOS.
-Complément demi traitement CGOS.
-Déclaration Taxes sur Salaires.
-Titres de recettes.
Annuellement
-Préparation absentéisme pour prime de service
-Campagne supplément familial
-Ordre de mission permanent
-Campagne forfait mobilité durable
Spécificités du poste
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Compétences requises
- Classement des dossiers
- Paie
- DSN