Cariste H/F - 13

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à ROGNAC. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, Groupe français spécialisé en transport et logistique, recherche un(e) cariste avec CACES 3, pour compléter ses équipes.

À propos de la mission

Vous principales mission seront:

- accueil et logistique des chauffeurs,
- réception des documents
- chargement et déchargement
- vérification qualité et quantité de la marchandise
- utilisation et maîtrise de pad et scannette
- conduite de chariots élévateur 3
- ides marchandises selon un emplacement donné
- travaux de manutention et de nettoyage

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,23 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,80€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Tickets restaurant
Profil recherché

Vous êtes cariste (F/H) avec Caces 3, doté(e) d'une certaine polyvalence pour gérer les chauffeurs, la documentation, puis les déchargements.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- CACES 3 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.