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Agent de Transit H/F - 13

Description du poste

  • Qualis Recrutement

  • Marseille - 13

  • CDI

  • Publié le 3 Decembre 2025

Informations contrat :
- Contrat : CDI
- Localisation : Marseille
- Disponibilité : Dès que possible
- Salaire: 30-38K brut annuel

Vos missions :
- Conseiller et accompagner les clients dans le choix des solutions de transport adaptées.
- Gérer l'ensemble du processus transport: booking, documentation, bordereaux de suivi, déclarations export...
- Assurer le suivi des expéditions et veiller au respect des délais.
- Administrer les facturations, acomptes et dossiers impliquant des lettres de crédit.
- Coordonner les échanges entre clients, fournisseurs et compagnies maritimes.
- Assurer la gestion des waivers et autres documents réglementaires.

Profil recherché :
- Formation : Bac +2/Bac +3 en Commerce international ou Transport & Logistique.
- Expérience : Minimum 2 ans en tant qu'agent de transit import/export.
- Compétences clés :
Maîtrise des Incoterms et des outils informatiques (Cargowise, Sone)
Anglais lu et écrit obligatoire.
Rigueur, organisation et gestion des priorités.
Dynamisme, esprit d'équipe et excellent sens du relationnel client.

Vous avez le profil ? Postulez dès maintenant !

PROFIL :
Vous êtes diplômé(e) dans le domaine et vos expériences passées en tant qu'agent de transit maritime vous ont permises d'acquérir de nombreuses connaissances techniques.
Vous avez la capacité de communiquer en anglais à l'écrit et à l'oral.
Vous êtes connu pour votre rigueur, votre dynamisme et votre sens du relationnel.

Qualis Recrutement recherche un Agent de transit (H/F) !
Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialiste du transport maritime, un(e) Agent de transit (H/F) pour un poste basé à Marseille.

Compétences requises

  • Anglais
  • Respect des Incoterms
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Chiffres clés de l'emploi à Marseille

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 870731
  • Médiane niveau de vie : 19370€/an
  • Demandeurs d'emploi : 101720
  • Actifs : 364468
  • Nombres d'entreprises : 78745

Sources :


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