Directeur·trice Général·e H/F - 13

En tant que directeur(trice) vous êtes animé.e de valeurs fortes qui guident votre action :

- Vous agissez avec humilité et savez reconnaitre et valoriser l'expertise des professionnels.(elles)
- Vous êtes à l'écoute des difficultés et des besoins des salariés et des personnes accueillies
- Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, notamment la capacité à créer de la confiance et à fédérer, vous êtes porté par une communication bienveillante
- Vous avez une réelle sensibilité à l'humain

Vous croyez et soutenez un management qui :

- Favorise une dynamique collégiale basée sur la participation dans un objectif de co-construction avec les professionnels.(elles)
- Encourage l'autonomie, la collaboration, l'initiative et l'innovation
- Crée les conditions d'un climat serein propice à l'engagement
- S'inscrit dans une étroite collaboration avec le comité de direction
- Permette aux équipes de professionnels.(elles) d'accueillir et d'accompagner les personnes les plus vulnérables dans les meilleures conditions possibles
- Fédère et soutien les équipes de professionnels.(elles), crée du lien, en faisant preuve de disponibilité et d'accessibilité
- Facilite la compréhension des décisions prises pour l'ensemble des salariés quand cela est nécessaire
- Accompagne les changements

Vous aurez pour missions :

- Etre garant du projet associatif
- Mettre en oeuvre les stratégies définies par le Conseil d'Administration
- Etre force de proposition auprès du Conseil d'Administration dans une visée prospective et de développement
- D'assurer le bon fonctionnement des commissions expertes : patrimoine, RH, finances...
- Rendre compte régulièrement au Conseil d'Administration sur l'ensemble des champs de la délégation
- Gérer les ressources humaines avec bienveillance
- Assurer la gestion administrative, budgétaire, financière et comptable avec rigueur et tempérance
- Rechercher les moyens nécessaires au fonctionnement et au développement de l'association (appel à projets, appel à manifestation d'intérêt, ...)
- Coordonner et animer la vie associative avec une vision transversale
- Assurer et développer de bonnes relations avec les autorités de tarification et de contrôle ainsi qu'avec les partenaires associatifs locaux et les fédérations
- Etre garant de la démarche qualité, de la gestion des risques, de la sécurité, conformément à la règlementation en vigueur.

Profil

- Formation supérieure de niveau Bac +5 (CAFDES, Master 2 GESMS, IAE, ...)
- Avoir une expérience d'au moins 5 ans en tant que directeur acquise dans le secteur social, médico-social ou équivalent (idéalement en hébergement d'urgence, insertion)
- Sensibilité aux valeurs qui fondent l'association MJF-Jane Pannier

Conditions

- CDI temps plein
- Poste à pouvoir 1er trimestre 2026
- Salaire selon CC CHRS
- Lieu d'exercice Marseille centre-ville principalement (siège 1er arrondissement)

L'association MJF-Jane Pannier intervient dans le champ de la lutte contre les exclusions depuis 1919. Elle est le fruit d'une fusion en 1995 de deux associations Protestantes : la Maison de la Jeune Fille et le Centre d'Accueil Féminin Jane Pannier.

Notre association centenaire, spécialisée dans l'accueil des femmes, accompagne chaque année plus de 1 000 personnes, majoritairement des femmes donc, en situation de vulnérabilité, mais également des familles. Elle emploie près de 50 salariés sur les 5 établissements et services qu'elle gère à Marseille.

L'association pleinement inscrite sur le territoire Marseillais prône et défend les valeurs suivantes : dignité humaine, fraternité, solidarité, citoyenneté, lutte contre toutes les formes d'inégalités, d'exclusion et de souffrance, protection des personnes et accompagnement social global.

Au-delà, les bénévoles et salariés placent au coeur de leurs réflexions et pratiques professionnelles les principes suivants : immédiateté et inconditionnalité de l'accueil, continuité de la prise en charge, personnalisation et de l'accueil et de l'accompagnement, promotion de la parole individuelle et collective, non-discrimination et respect, et enfin droit à la pratique religieuse.