Pmo Sénior H/F - 13

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.

Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.

Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.Marseille (ou télétravail partiel pour profils anglophones expérimentés)

Démarrage : janvier 2026

Expérience : +8 ans

Experis accompagne un de ses clients grands comptes dans le cadre d'un programme stratégique de déploiement d'un Transport Management System (TMS).

Dans ce contexte, nous recherchons un PMO Senior (F/H) capable de soutenir de manière proactive les Chefs de Projet Business et IT et d'apporter une véritable valeur ajoutée méthodologique et opérationnelle.

Ce projet d'envergure internationale requiert un profil structuré, rigoureux, autonome et parfaitement à l'aise dans un environnement exigeant.

Vos responsabilités :

Gouvernance & pilotage

* Mettre en place et maintenir les standards, outils et méthodologies de gestion de projet
* Administrer et optimiser les outils PPM (MS Project Online, Jira, Clarity...)
* Garantir le respect des processus de gouvernance et des bonnes pratiques PMO
* Accompagner la gestion des risques, des problèmes et du change management

Planification & coordination

* Contribuer à la construction et au suivi des plannings, jalons et dépendances
* Coordonner les plannings transverses et l'allocation des ressources
* Faciliter la synchronisation entre les équipes Business et IT

Reporting & performance

* Consolider les informations projet auprès des Chefs de Projet
* Produire les reportings, KPIs et tableaux de bord à destination des sponsors
* Suivre budget, périmètre, délais et bénéfices attendus
* Appuyer le suivi de la valeur et des économies attendues

Gestion des risques & changements

* Maintenir les registres centraux (risques, issues, décisions)
* Suivre les plans d'action, escalades et résolutions
* Coordonner les analyses d'impact des demandes de changement

Communication & gouvernance

* Organiser les comités de pilotage et instances de gouvernance
* Préparer slides, supports, comptes-rendus et plans d'action
* Gérer la communication projet en collaboration avec le Change Lead