Gestionnaire de Paies H/F - 13

Qui recrute?
Un Cabinet d'Expertise Comptable où l'ambiance est conviviale

Le poste proposé :
Un poste de Gestionnaire de Paies pour un CDD de 1 an renouvelable.

Ce qui les différencie et les rend attrayant :
Equipe stable et dynamique
Bons outils
Formations régulièrement proposées
Manager présente et humaine
Dossiers intéressants et bien gérés
Rémunération compétitive selon l'expérience + avantages

Les missions confiées :
Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins)
Réalisation d'environ 300/350 bulletins sur Silae
Gestion des déclarations sociales et DSN mensuelles
Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et gestion des charges sociales
Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale

Les compétences requises :
Savoir-faire :
Maîtrise du logiciel de paie Silae
Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales
Établissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés.)
Suivi des évolutions légales, se tenir informé

Savoir-être :
Rigueur et précision
Confidentialité
Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration.
Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences.
Autonomie : Capacité à gérer l'ensemble des processus de paie sans supervision constante.
Bon relationnel clients mais aussi avec les différentes équipes en interne

Profil recherché :
Diplôme supérieur en gestion de la paie (Bac +2 minimum)
Expérience de 3 années sur un poste similaire