Chargé·e de Recrutement H/F - Koord

Koord est un acteur pionnier du conseil en santé.

Notre mission : redonner aux professionnels du soin les moyens d'agir grâce à une coordination humaine et experte, même à distance. Son modèle de télé coordination allie rigueur, agilité et soutien de proximité, au service des EHPAD.

Pourquoi rejoindre Koord ?

Un impact direct sur la santé des patients

Chez Koord, nous contribuons à améliorer la qualité des soins en déployant la télécoordination des soins. Chaque projet a un impact concret sur la vie des professionnels de santé et des patients, en particulier dans les zones sous-dotées ou les contextes de soins chroniques.

Une entreprise à taille humaine, en forte croissance

Koord combine la proximité d'une structure familiale à taille humaine avec l'ambition d'un acteur en pleine expansion sur le marché national. Vous n'êtes pas un numéro : vos idées sont écoutées, vos actions sont visibles, votre progression à la hauteur de vos contributions.

Des perspectives d'évolution concrètes

Le développement de l'entreprise ouvre des opportunités d'évolution internes vers des postes de management, expertise métier, ou pilotage de projets stratégiques. Votre rôle peut rapidement s'élargir avec l'entreprise.

Un cadre de travail flexible et bienveillant

Télétravail partiel possible

Équipe passionnée et bienveillante

Politique RSE en développement

Un secteur d'avenir

Le numérique en santé est un secteur en plein essor, soutenu par les politiques publiques et la demande croissante d'innovations dans le soin. Rejoindre Koord, c'est s'investir dans un métier durable, stimulant et porteur de sens.

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle central dans la croissance de notre activité. Votre mission principale sera d'identifier, d'approcher et de recruter des
médecins pour répondre aux besoins exprimés par nos ingénieurs d'affaires santé dans le cadre de projets de santé déployés en EHPAD.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe opérationnelle pour anticiper les besoins, assurer un sourcing actif et stratégique et contribuer à l'attractivité de notre
modèle auprès des professionnels de santé.

Missions principales

- Mener une stratégie de sourcing multicanale ciblée sur les profils médecins (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, réseau interne, chasse directe, etc.)
- Identifier les potentiels et instaurer une relation de confiance avec les candidats
- Présenter de manière convaincante les opportunités professionnelles et les avantages à rejoindre Koord
- Qualifier les candidatures, réaliser les préqualifications et coordonner les différentes étapes du processus de recrutement
- Collaborer étroitement avec les ingénieurs d'affaires santé pour bien comprendre les besoins projets et adapter votre stratégie de recherche
- Alimenter et faire vivre un vivier de talents sur le long terme

Missions annexes

- Participer aux étapes de gestion administrative des médecins recrutés (onboarding, contrats, intégration, gestion des disponibilités, suivi de mission,
offboarding)
- Assurer une veille constante sur le marché de l'emploi médical et ses évolutions réglementaires
- Contribuer à l'amélioration continue des process RH et recrutement

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5), idéalement en ressources humaines, commerce ou santé.
Forte appétence pour le recrutement par approche directe et les environnements dynamiques à forts enjeux humains.

Compétences :
Excellent relationnel, sens du service et de la négociation.
Sens commercial développé, goût du challenge.
Sens de la rigueur, du détail et du résultat par l'effort.
Forte capacité de travail, d'analyse et de priorisation.

Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens de la confidentialité.

Connaissance des outils de sourcing et des logiciels RH (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.)

• Recrutement
• Jobboard
• Recrutement par approche directe
• LinkedIn
• Intégration des salariés