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Chef de Secteur CHR H/F - 13
Description du poste
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GoToSell
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Marseille - 13
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CDD
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Publié le 13 Janvier 2026
GoToSell, partenaire privilégié des plus marques innovantes, est experte dans la mise en place de dispositifs commerciaux sur différents canaux de distribution : GMS, GSS, PROXI, CHR. Nous accompagnons des acteurs majeurs des univers agroalimentaire, boissons, bricolage, jouet, électroménager et services BtoB. En forte croissance depuis plus de 4 ans, nous nous appuyons sur des équipes passionnées et performantes.
Notre mission ? Sélectionner et animer les meilleures forces de vente pour booster la présence et le développement des marques.Aujourd'hui, nous vous proposons de rejoindre GoToSell dès février 2026 pour contribuer à l'expansion d'une marque innovante dans le réseau CHR !
Le poste
Nous recrutons un(e) Chef de Secteur CHR pour représenter un fabricant d'ingrédients aromatisants 100 % naturels, dont la mission est de préserver l'intégrité du bouquet aromatique des produits d'origine. Vous serez l'ambassadeur de solutions premium auprès d'une clientèle haut de gamme : hôtels, restaurants et campings premium.
Vos missions
- Développer votre portefeuille en prospectant les établissements ciblés
- Ouvrir de nouveaux comptes et fidéliser la clientèle existante
- Prendre les commandes auprès des décideurs
- Mettre en place le matériel mis à disposition
- Gérer les litiges en collaboration avec les équipes internes
- Assurer le suivi et la bonne gestion des charges liées à votre secteur
Ce que nous offrons
- CDD 8 mois, évolutif en CDI
- Véhicule de fonction, indemnités repas, RTT, mutuelle, remboursement des frais
- Équipement complet : tablette, téléphone, abonnement 5G illimité
Une opportunité unique de contribuer au rayonnement d'une marque authentique !
Compétences requises
- Gestion de la force commerciale
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Chiffres clés de l'emploi à Marseille
- Taux de chomage : 11%
- Population : 870731
- Médiane niveau de vie : 19370€/an
- Demandeurs d'emploi : 101720
- Actifs : 364468
- Nombres d'entreprises : 78745
Sources :
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