Chargé de Ressources Humaines H/F - 13

UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social en Région Sud, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 34 000 logements.

Pour notre Direction des Ressources humaines nous sommes à la recherche d'un chargé RH H/F à Marseille 6ème en CDD.Vous serez en charge du déploiement de la politique RH, de la gestion administrative et sociale d'UNICIL. Vous êtes garants des bonnes procédures et assurez leur mise en dans le respect de la législation en vigueur.

Vos missions : Déployer la politique RH de l'administration du personnel et assurer le respect des procédures :
Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH de la gestion administrative et sociale de l'entreprise
Conseiller et assister son Responsable Opérationnel
Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs
Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative convocation,
Contrôler le temps de travail des collaborateurs
Accompagner le collaborateur lors des démarches particulières
Saisir les éléments administratifs dans le SIRH. Interfacer et contrôler les éléments de paie
Réaliser des déclarations réglementaires
Créer des processus, des méthodes et outils de gestion
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Suivre le traitement de mesures disciplinaires
Contrôler le respect du règlement intérieur et des accords d'entreprise
Contrôler la cohérence des saisies des NDF sur XY VERTICA, procéder aux actions correctives le cas échéant. Accompagner les collaborateurs dans la prise en main de l'application
Contrôler la bonne gestion des Tickets Restaurant
Participer aux projets RH :
Participer à la gestion des projets transversaux portant sur une question relevant de sa mission
Participer à des actions de communication interne ou externe