Directeur Ressources Humaines - Commune de Cabries H/F - 13

Le/la titulaire du poste met en oeuvre la politique de gestion des Ressources Humaines sous la responsabilité directe et conjointe du maire et du DGS. Il/elle assure la gestion administrative et statutaire du personnel, participe à la définition des orientations stratégiques RH et à la relation avec les chefs de services et partenaires sociaux.

MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
-Gestion prévisionnelle des effectifs emplois et compétences
-Préparation et pilotage du budget RH: Masse salariale, plan de formation, action sociale, prévention
-Gestion des recrutements et mobilité interne
-Tableaux de bord de gestion, élaboration suivi et exploitation des indicateurs et du RSU annuel.
-Suivi de l'action sociale

ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET STATUTAIRE DU PERSONNEL
-Supervision du Service RH
-Préparation des actes réglementaires relatifs à la gestion du personnel et des carrières
-Tenue à jour des dossiers individuels et des tableaux de bord de l'activité du personnel
-Superviser et contrôler la paie
-Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations déclaratives de l'employeur
-Assurer une veille réglementaire et technique

ELABORER ET METTRE EN OEUVRE LES DIFFERENTS PROCESSUS RH (Formation, Santé, Protection sociale)
-Définition et mise en oeuvre du plan de formation
-Mise en oeuvre et suivi des entretiens professionnels-
-Actualisation des fiches de poste, développement des compétences en relation avec les métiers
- Veiller à la mise en oeuvre de la politique de prévention et de la mise à jour du DUERP
-Suivre les relations avec les organismes de protection sociale complémentaire.