Gestionnaire de Paie H/F - 13

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de son développement, notre client basé à Marseille recrute un·e Gestionnaire de paie en CDI au sein de sa division Audit et Expertise. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 € et 38 000 €, selon votre expérience et votre niveau de compétences.

Le cabinet SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé, implanté à Marseille, reconnu pour son expertise sur les métiers de la Finance, de la Paie et des Ressources Humaines. Nous accompagnons nos client·e·s avec une approche personnalisée, fondée sur la compréhension fine de leurs enjeux et sur la valorisation des parcours professionnels des candidat·e·s. Notre rôle est de créer des rencontres durables et qualitatives entre les talents et les entreprises.

Au sein d'un environnement structuré, collaboratif et orienté qualité de service, vous intervenez auprès d'un portefeuille de client·e·s varié·e·s, dans un contexte multi-conventions.

- Gestion complète d'un portefeuille de dossiers clients
- Établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
- Gestion des déclarations sociales et des obligations afférentes
- Administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salarié·e·s
- Conseil courant auprès des client·e·s sur les sujets de paie et de droit social
- Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles
- Participation à l'amélioration des process internes et à la digitalisation des outils

Ce poste s'inscrit dans une logique de montée en compétences et offre des perspectives d'évolution au sein d'une structure dynamique et exigeante.