Contrôleur·se de Gestion RH H/F - 13

L'assistant·e contrôle de gestion participe, en collaboration avec les membres de l'équipe, aux activités de pilotage (budgétisation), de suivi et d'exécution de la masse salariale de l'établissement,

L'assistant·e a aussi pour mission de participer à la mise en oeuvre du suivi des emplois et des effectifs au sein d'AMU

L'assistant·e contrôle de gestion gèrera un portefeuille de composantes pour lequel il sera responsable de l'ensemble des opérations budgétaires.

Activités principales :

- Assurer le déversement de la paye et retraiter des données permettant le suivi fin des dépenses en lien avec le pôle de gestion pour le suivi indemnitaire,
- Participer à la prévision et aux reprévisions budgétaires des composantes et directions, notamment lors des conférences techniques et budgétaires en s'appuyant sur les liens avec le pôle de gestion et en relation avec la Direction des Affaires Financières,
- Préparer, analyser, restituer et participer au dialogue de gestion dans le cadre des campagnes de gestion collective, telles que la campagne d'emplois,
- Aider à l'analyse des données de l'exécution des dépenses et aux contrôles de fiabilité, notamment dans le cadre du suivi des emplois et de leur consommation par une validation systématique de toutes les demandes de recrutements et de renouvellements de contrats,
- Participer à la comptabilisation des charges à payer et des provisions relatives aux dépenses de personnel,
- Participer au suivi financier des conventions relatives aux mises à disposition et aux délégations de personnel,
- Participer à la diffusion de la culture de gestion en formant les responsables administratifs des composantes et les assistants de gestion dans le domaine de la masse salariale et des emplois.
- Participer à l'élaboration des listes électorales, en fiabilisant dans le SIRH la bonne affectation géographique des agents.