Facteur - Factrice en Alternance H/F - 13

Au sein de la plateforme de distribution de courriers/colis, le facteur (h/f) prépare et distribue le courrier/colis auprès d'une clientèle de particuliers/entreprises, en respectant les standards de qualité de service.
Avec l'évolution de l'offre de la POSTE Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité aux clients.

12 contrats en alternance sont à pourvoir pour avril 2026 sur le Département du 13.
La formation se déroulera au sein de l'organisme de formation qui se trouve l'AFPA d'Istres (hébergement possible).

Dans le cadre de cette formation, vous apprendrez :
-veiller au maintien du bon fonctionnement du véhicule de livraison
-identifier les envois et adapter l'organisation de la tournée en fonction des impératifs
-charger/décharger le véhicule
-assurer la livraison , le dépôt ou l'enlèvement, identifier, contrôler et renseigner les supports numériques/documents de suivi
-prévenir les risques et appliquer les procédures liées à l'activité

Vous êtes ambassadeur des offres et services de proximité de la Poste Groupe
- Lors de vos tournées, vous détectez les nouvelles opportunités clients
- Vous informez les clients des nouvelles offres et services répondant à leurs besoins
- Vous réalisez les prestations de service sur votre tournée (Veillez sur mes parents, Recygo)
Ce recrutement est ouvert à tous, il se réalise via la Méthode de recrutement par simulation. Une permanence de la ligne téléphonique est ouverte de 9H à 11H30 chaque jour, au numéro suivant **.**.**.**.**

S'inscrire à la réunion du 03 mars 2026 (matin)

Les pré-requis sont :
- savoir lire, écrire, compter
- Casier judiciaire vierge
- avoir le permis b (boite manuelle)

Les 3 savoir-faire : Analyser un plan de distribution
Distribuer des documents et des colis
Restituer les documents non distribués au service concerné

Autres compétences : Respecter des normes et des consignes
Travailler en équipe
Travailler sous tension
Agir dans une relation de service

Vous travaillerez du lundi au samedi avec :
1 samedi sur 3-4 de repos ou un jour dans la semaine à définir avec l'employeur.