Gestionnaire RH H/F - 13

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise dynamique de 30 collaborateurs située à Marseille, quartier La Joliette, un Gestionnaire RH H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois pour soutenir un accroissement temporaire d'activité. Idéalement situé et facilement accessible en transports en commun, ce poste vous permettra de rejoindre une équipe à taille humaine et de contribuer activement à la gestion quotidienne des ressources humaines dans un environnement stimulant.Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe à taille humaine de 3 personnes, vous participez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et contribuez au bien-être et à l'accompagnement des collaborateurs.

Vos missions principales :

Gestion administrative et suivi des salariés:
- Assurer les relations avec les organismes de santé et sociaux (inscriptions, déclarations, suivi des visites médicales).
- Gérer les dossiers administratifs des salariés : création, mise à jour et archivage.
- Participer à la rédaction et à la diffusion des notes et communications RH.
- Mettre à jour les tableaux de suivi RH : entrées/sorties, absences, mutuelle, avantages en nature, taux, etc.
- Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés : DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, certificats, transmission aux services concernés, soldes de tout compte.
- Contribuer à la préparation des documents légaux et rapports obligatoires (bilan social, enquêtes DARES, etc.).
- Rédiger et suivre les documents contractuels standards (promesses d'embauche, contrats, avenants) et assurer le suivi administratif des signatures.

Paie :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie (titres-restaurant, transports, etc.).
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi : cotisations, effectifs, coûts.

Recrutement:
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi.
- Assurer la réception, le tri et le suivi administratif des candidatures.
- Organiser les entretiens : convocations, planning, logistique.