Formateur·trice H/F - 13

- Pilote : réalise des diagnostics sur des problématiques RH et propose des solutions opérationnelles.
- Conseille : établit des cartographies savoir-être des salariés en poste ou à recruter.
- Forme : développe le savoir-être professionnel - de l'encadrant au premier niveau de qualification- pour accompagner les transformations des compétences managériales et métier.
- Accompagne sur le terrain : guide les entreprises et leurs collaborateurs pour cibler et atteindre les clés de performance visées.

Les prérequis attendus :

- Déplacements fréquents : 70% du poste.
- Avoir exercé une fonction managériale.
- Goût pour le pilotage de projets et la mise en oeuvre sur le terrain (industrie, BTP, Logistique, transport...).
- Avoir de l'appétence pour l'animation et la formation.
- En relation avec les entreprises, les entreprises de travail temporaire, les institutionnels, et les OPCO, une connaissance de ces réseaux serait un plus

Savoir- être souhaité :

- Organisation
- Ecoute et analyse
- Prise de recul
- Capacité à « entraîner »
- Sens de la pédagogie et goût pour l'animation
- Autonomie et sens des responsabilités

Maîtrise bureautique : pack office

Nous sommes un cabinet de formation et de conseil en Ressources Humaines : "A&V FORMATION, incubateur de savoir-être professionnel", basé sur Marseille, axé sur la formation en Management et comportement professionnel, constitué de 15 salariés permanents .

Nous intervenons France entière.

Notre concept : développer le savoir-faire des collaborateurs en optimisant le savoir-être professionnel pour une réussite opérationnelle via des parcours d'intégration ou des parcours managériaux.