Chef de Projet Travaux H/F - 13

Pour accompagner la montée en puissance de son activité et renforcer la fonction opérationnelle, la SPEM recrute un(e) Chef(fe) de Projet Travaux.

Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) d'opérations, vous intervenez au coeur de la réalisation des opérations (neuf, restructuration, réhabilitation lourde) en maîtrise d'ouvrage publique, en conception-réalisation ou en marchés globaux. En lien étroit avec un ou plusieurs Chefs de projet d'opérations, vous êtes le/la référent(e) chantier sur votre portefeuille d'opérations : vous pilotez l'exécution des travaux au quotidien, assurez la coordination des intervenants (entreprises, maîtrise d'oeuvre, partenaires), anticipez les risques et sécurisez les objectifs techniques, calendaires, financiers et réglementaires.

Selon les besoins, une à deux missions transverses pourra également vous être confié sur des sujets liés à la conduite d'opérations.

MISSIONS

Pilotage et suivi des travaux (coeur de poste)

- Assurer une présence régulière sur site (plusieurs fois par semaine si nécessaire) pour contrôler le bon déroulement des travaux.
- Veiller à la bonne tenue du chantier : sécurité, propreté, affichages réglementaires, conformité des pratiques.
- Suivre le planning et l'avancement des documents d'EXE et des VISAS ; identifier les risques, écarts ou dérives, et proposer des actions correctives.
- Surveiller les prestations réalisées (programme, CCTP, règles de l'art, exigences techniques).
- Assurer l'interface opérationnelle avec les utilisateurs, notamment en cas de site occupé.
- Participer aux réunions de chantier et réunions concessionnaires (phase EXE) et assurer le suivi des décisions.

Suivi administratif, contractuel et financier

- Gérer la partie administrative du chantier : vérification des devis, avis techniques, préparation des OS, suivi des engagements.
- Vérifier/valider les situations de travaux, quantités réalisées et pièces associées, en lien avec les process internes.
- Assurer le suivi contractuel, budgétaire et financier des opérations, en coordination avec les services juridique et financier, pour garantir le respect des engagements.

Livraison, garanties et clôture

- Piloter le suivi des levées de réserves.
- Assurer la gestion des garanties après livraison (parfait achèvement, biennale, décennale... selon les opérations).

Reporting & outils

- Organiser votre activité en autonomie, avec un reporting régulier auprès de votre hiérarchie et un lien opérationnel continu avec les chefs de projet d'opérations.
- Mettre à jour les outils de pilotage et documents de suivi mis à disposition pour garantir une traçabilité fiable.

Formation Bac +5 (ingénieur bâtiment / génie civil / TP, immobilier ou domaine connexe).
Niveau Bac +3 possible expérience terrain solide.

Expérience confirmée sur un poste équivalent

La connaissance de GO7 / Progisem est un plus.

Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous maîtrisez les outils informatiques et appréciez les environnements en évolution.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

- CDI- Statut Cadre au forfait jours (210 jours/an)
- Rémunération : A négocier selon profil.
- Tickets restaurant : 11,50 € / jour travaillé, pris en charge à 60 % par l'employeur
- Mutuelle famille prise en charge à 60% par l'employeur
- Transports pris en charge à 60%
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine en fonction des contraintes du poste

Un poste à fort impact au coeur d'un projet public ambitieux et porteur de sens.

Créée en février 2022, la Société Publique des Écoles Marseillaises (SPEM) est une Société Publique Locale d'Aménagement d'Intérêt National (SPLA-IN), détenue à parts égales par la Ville de Marseille et l'État.

Dans le cadre du plan « Marseille en Grand », la SPEM pilote un programme ambitieux de rénovation et reconstruction d'écoles, en assurant la maîtrise d'ouvrage, le suivi technique, administratif et financier des opérations.

Constituée aujourd'hui d'une équipe d'une quarantaine de collaborateurs, la SPEM poursuit sa structuration afin d'accompagner l'accroissement de son activité et de consolider ses méthodes, ses outils et son organisation interne.

La société relève de la Convention collective Syntec, applicable à l'ensemble de ses collaborateurs.