Lead Développeur Full Stack - Futur Cto H/F - 13

Bambboo est un agent IA qui permet de scaler le meilleur canal de recrutement : la cooptation.

bambboo utilise l'IA là où elle est imbattable, analyser des millions de profils, pour servir l'humain là où il est essentiel : le relationnel.

Nous avons signé et déployé nos premiers clients.

Nous avons prouvé l'efficacité de la solution (recrutements générés chez tous les 1ers clients).

Nous sommes en train de closer un tour de pre-seed de 700K€.Notre projet :

Bambboo est un agent IA qui permet de scaler le meilleur canal de recrutement : la cooptation.

bambboo utilise l'IA là où elle est imbattable, analyser des millions de profils, pour servir l'humain là où il est essentiel : le relationnel.

Nous avons signé et déployé nos premiers clients.

Nous avons prouvé l'efficacité de la solution (recrutements générés chez tous les 1ers clients).

Nous sommes en train de closer un tour de pre-seed de 700K€.

Nous nous apprêtons à accélérer.

Ton rôle et tes responsabilités :

En tant que premier profil Tech senior, tu seras le garant de la vision technologique de bambboo.

Ton rôle est d'abord opérationnel et pourra comporter, à terme et suivant tes compétence & appétences, une dimension de leadership d'équipe.

Tes domaines d'intervention :

- Évolution de la Stack : Tu piloteras la migration de notre socle actuel (PHP Symfony) vers des technologies plus modernes et fluides comme Next.js et React (à définir ensemble).
- Développement Full Stack : Tu assureras le développement des nouvelles fonctionnalités en autonomie, avec une maîtrise complète des enjeux Front et Back.
- Ingénierie IA : Tu seras responsable de l'intégration et de l'optimisation des technologies d'IA (construction d'agents, matching à grande échelle) qui constituent le coeur de notre avantage concurrentiel.
- Structuration technique : Tu définiras les standards de code, les choix d'architecture et les bonnes pratiques de déploiement.
- Management : À mesure que l'activité progresse, tu auras la responsabilité de recruter, former et manager l'équipe technique pour devenir, selon ton profil, le CTO de la structure.