Manageur de Département Hypermarché Région Méd H/F - 13

Les missions du poste
Notre client est un acteur de référence dans le secteur de la grande distribution. Engagé sur les enjeux de performance économique, de transformation durable et d'ancrage territorial, il recherche un Responsable Commerce pour le secteur PGC (Epicerie Liquide DPH) pour renforcer les équipes d'un site stratégique en région Méditerranéenne.
Les localisations exactes seront précisées ultérieurement dans le processus de recrutement, mais se situent dans des zones dynamiques à fort potentiel commercial.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction de l'Hypermarché, vous êtes le pilote du projet commercial de votre univers, et le garant de sa performance économique et humaine.

Définir l'offre marchande, piloter les gammes, l'assortiment et l'implantation produit
Garantir les résultats économiques de votre périmètre : CA, marge, démarque, frais de personnel
Manager et faire grandir votre équipe de chefs de rayon et collaborateurs
Assurer une expérience client différenciante et une offre adaptée aux attentes locales
Participer activement à la dynamique de transformation et d'innovation du magasin
Travailler en étroite synergie avec les fonctions support et les autres départements
Vos indicateurs clés (KPI)

Performance commerciale
Qualité de service et satisfaction client
Engagement des équipes et gestion des compétences
Taux de démarque, ruptures, conformité
Développement de l'offre, impact local
Le profil recherché
Formation requise

Niveau Master (Bac +5) : école de commerce, MBA métiers de bouche, ou équivalent universitaire en commerce/gestion
Expérience attendue

Minimum 3 ans d'expérience managériale en environnement retail ou grande distribution
Expertise confirmée sur les univers Métiers de bouche
Sens de l'analyse, rigueur économique, goût du commerce terrain
Leadership collaboratif, sens de l'innovation, orientation client.
Processus de recrutement :

1er échange visio avec le recruteur
2nd échange avec le recruteur expert métier
3ème échange et 4ème échange avec les services du client final

Diversité & Inclusion

Notre cabinet de recrutement s'engage pour l'égalité des chances et la promotion de la diversité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous veillons à garantir un processus de recrutement équitable, objectif et inclusif, basé sur les compétences, la motivation et le savoir-être.

Informations utiles
Ce que vous offre ce poste

Un rôle central dans la performance d'un hypermarché
Un environnement stimulant, tourné vers l'innovation et l'impact local
Des parcours d'intégration et d'évolution solides
Une autonomie de gestion réelle et des moyens pour réussir