Directeur Médical H/F - 13

Notre Client est un groupe familial dans l'hébergement, le soin et l'accompagnement des personnes âgées.

Il compte 28 établissements répartis sur 12 départements et ce sont aujourd'hui 1800 résidents et 1100 salariés qui leur font confiance.Membre du COMEX et rattaché.e à la Direction Générale, le profil Directeur Médical (H/F) définit et pilote la stratégie de soins du Groupe, en garantissant sa performance, sa conformité et son évolution face aux enjeux du secteur médico-social.

Vos responsabilités clés

-Définir, structurer et déployer la politique médicale et de soins du Groupe

-Traduire les orientations stratégiques en plans d'actions opérationnels dans les établissements dans une optique d'amélioration continue

-Piloter la performance des soins à l'aide d'indicateurs, audits et dispositifs de reporting

-Accompagner le déploiement des Thérapies Non médicamenteuses Personnalisées (TNmP) en collaboration avec la psychologue référente Groupe

-Arbitrer et prioriser les projets médicaux et gériatriques à fort impact, être en veille active sur les Appels à Projets, proposer des réponses, suivre les mises en marché.

-Coordonner et fédérer la filière médicale (médecins coordonnateurs, cadres soignants), participer aux recrutements et aux évaluations des compétences, accompagnement des médecins coordonnateurs et des directeurs sur le terrain.

-Sécuriser la conformité réglementaire, la qualité et la gestion des risques

-Contribuer aux CPOM, au pilotage des dotations et à l'optimisation des coupes PATHOS / AGGIR

-Représenter le Groupe auprès des autorités de santé, des tutelles et des partenaires institutionnels nationaux et locaux

-Animer le comité d'éthique avec la Psychologue référente

-Collaborer activement avec les directions du groupe : Opérations (pilotage du pilier soin de la démarche Qualité Groupe), DAF (pilotage et optimisation des dotations), DRH (attractivité et fidélisation des métiers du soins)

-Participer activement aux décisions stratégiques et à la gouvernance du Groupe

Le Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel ses salariés peuvent se former régulièrement afin d'évoluer professionnellement.

Tous process de travail, outils et nouveaux matériels sont intégrés afin d'améliorer la qualité de vie au travail des salariés, et le service rendu aux résidents Leurs politiques et les actions qui en découlent s'inscrivent systématiquement dans une démarche RSE.

Conditions

-CDI - temps plein ou temps partiel

-Poste basé à Marseille - télétravail ponctuel possible

-Statut cadre dirigeant

-Rémunération 125 - 135K€ équivalent temps plein + 25% de variable

-Véhicule de fonction (à confirmer, en fonction temps de travail)