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Chargé de Projet RSE et RH H/F - 13
Description du poste
- Regen School
-
Marseille - 13
-
Alternance
-
Publié le 20 Février 2026
Regen School est l'école de management d'excellence, entièrement dédiée à l'adaptation des entreprises aux limites planétaires. Le monde est face au plus grand défi de son histoire et les entreprises ont leur rôle à jouer. Les décideurs ont besoin d'être formés à rendre l'économie compatible avec les enjeux environnementaux et sociaux. L'adaptation n'est plus une option.Regen School, la première école de management entièrement dédiée aux enjeux environnementaux et sociaux, recherche un alternant au poste de Chargé(e) de projet RSE et RH au sein d'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans la santé.
Regen School propose trois programmes :
- Un programme Bac +5 en deux ans, accessible après un Bachelor ou une licence, 100 % en alternance
- Un programme Bac +3, accessible après l'obtention du baccalauréat en formation initiale ou après un Bac +2 en alternance
- Un programme MBA Impact Makers, destiné à des profils disposant de plus de deux ans d'expérience professionnelle, 100 % en alternance
Afin de pouvoir candidater à cette offre, il est nécessaire de valider le process d'admission de l'école.
Intégré(e) en appui de l'équipe en charge de la communication et des sujets RH, l'alternant(e) contribue à la mise en oeuvre des actions de communication interne et externe, ainsi qu'à l'animation de projets liés à la diversité, à l'inclusion et à la marque employeur.
À ce titre, les missions sont les suivantes :
- Participer à la mise en place de plans de communication liés aux enjeux RH (recrutement, diversité, RSE, accords sociaux, etc.)
- Contribuer à la création d'outils et de supports de communication internes et externes (articles, visuels, vidéos, contenus motion)
- Animer et mettre à jour les supports digitaux RH tels que le site carrière et l'intranet
- Participer à l'animation de réseaux de collaborateurs autour de thématiques variées, en France et à l'international (diversité, inclusion, marque employeur)
- Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes (semaine dédiée à l'emploi des personnes en situation de handicap, semaine QVT, actions en faveur de la diversité, ateliers thématiques, accueil de stagiaires)
- Accompagner le pilotage des actions liées au handicap
- Réaliser des reportings, bilans et assurer le suivi des indicateurs liés aux actions menées
Compétences requises
- Reporting
- Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Marseille
- Taux de chomage : 11%
- Population : 870731
- Médiane niveau de vie : 19370€/an
- Demandeurs d'emploi : 101720
- Actifs : 364468
- Nombres d'entreprises : 78745
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