Assistant Ressources Humaines H/F - 13

L'ARS, Association pour la réadaptation sociale, se donne comme mission d'accueillir et d'accompagner des mineurs et des jeunes majeurs en rupture familiale ou sociale. Elle cherche à les amener à construire et à mettre en oeuvre un projet de vie, leurs projets de vie.

L'ARS gère sur le territoire de Marseille 9 établissements et emploie près de 150 salariés.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie.

Missions principales

Administration du personnel
- Gestion complète de l'administration du personnel : formalités d'embauche, contrats, avenants et tenue des dossiers salariés
- Etablissement des soldes de tout compte (STC) : certificats de travail, attestations employeur, reçus pour solde de tout compte
- Gestion de la mutuelle : affiliations, radiations, portabilité et mise à jour des dossiers
- Constitution et suivi des dossiers prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
- Suivi des visites médicales et relation avec la médecine du travail
- Accueil, information et accompagnement des salariés sur les questions administratives et de paie
- Classement, archivage et réalisation de tâches administratives diverses

Gestion de la paie
- Collecte et saisie des éléments variables de paie
- Préparation et contrôle des bulletins de salaire
- Gestion des absences (congés, maladie, RTT)
- Gestion des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) : suivi, rapprochements et régularisations et suivi de la subrogation
- Mise à jour et fiabilisation des données dans les logiciels de paie et le SIRH
- Préparation, contrôle et transmission des DSN mensuelles et événementielles

Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou Gestion
- Première expérience en RH/ paie appréciée (stage ou alternance accepté)
- Bonne maîtrise du Pack Office
- Sens de l'organisation et rigueur
- Discrétion et confidentialité
- Bon relationnel

Compétences souhaitées
- Connaissance de la législation sociale
- Connaissance de la CCN 66 serait un plus

CDD de 6 mois renouvelable
35h semaines du lundi au vendredi
Congés trimestriels

Début de prise de poste: 6/4/25