Conseiller·e de Vente Marseille France - Temps Partiel 30H H/F - 13

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!

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Nous avons connu une croissance exceptionnelle ces dernières années et nous nous concentrons aujourd'hui sur le renforcement de notre présence au niveau mondial. L'ensemble de nos points de vente en France sont composés d'équipes expérimentées et passionnées.

Nous recherchons un.e conseiller.e de venteen 30h, CDD d'au moins trois mois, pour notreboutique de Marseillequi sera un maillon essentiel de notre équipe au cours des week-ends afin d'atteindre nos objectifs et de motiver l'équipe tout en respectant nos standards de vente et de merchandising.

Si vous souhaitez contribuer à une expérience client de qualité, développer les équipes, et aimez les challenges d'une organisation dynamique, nous vous invitons à lire la suite !

Bienvenue chez Michael KorsMARSEILLE!

Ici nos clients trouverons une magnifique sélection de produits incluant :Michael Kors Prêt-à-Porter, la collection moderne et fashion MMK, et toute la gamme Michael Kors Mens. La boutique présentera également une large sélection d'accessoires (Montres, Bijoux, Chaussures, Lunettes de soleil ainsi que la parfumerie et cosmétiques)

Profil recherché

Tout va désormais dépendre de vous - Les critères suivants vous correspondent-ils ?

Vous avez une expérience dans la ventedans un environnement dynamique

Vous avez une forte orientation résultats et vous aimez atteindre et dépassez vos objectifs

Vous êtes un leader charismatique avec un talent reconnu pour motiver votre équipe afin de délivrer un service client exceptionnel

Vous êtes un véritable coach et vous savez développer les compétences de vos collaborateurs

Si oui, il suffit de cliquer sur Postuler maintenant

...soyez prêt à devenir un ambassadeur Michael Kors !

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The Company is an equal employment opportunity employer. The Company's policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.

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