Chargé de Communication et Engagement Interne - en Alternance Bac+3 - 5 H/F - 13

L'entreprise partenaire de notre école pour laquelle vous postulez en alternance opère dans le secteur du transport ferroviaire et de la mobilité à grande vitesse, et développe de nombreux projets visant à améliorer l'expérience des collaborateurs et l'engagement des équipes au sein de ses établissements.L'école ECS Marseille, spécialisée dans les métiers de la communication, du marketing et des médias, forme chaque année des étudiants aux compétences stratégiques et opérationnelles recherchées par les entreprises. Grâce à une pédagogie professionnalisante et un accompagnement personnalisé, l'école favorise une insertion rapide et durable dans le monde professionnel.

Dans ce cadre, ECS Marseille recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) alternant(e) pour un poste de Chargé(e) de Communication et Engagement Interne.

Missions principales

Au sein d'un pôle dédié à la dynamique sociale et à l'amélioration de la qualité de vie au travail, vous participerez à différents projets visant à renforcer l'engagement des collaborateurs :

Engagement et qualité de vie au travail

Co-animer des dispositifs d'écoute des salariés et des enquêtes internes sur l'engagement

Analyser les résultats des baromètres internes et réaliser des restitutions mensuelles

Mettre en oeuvre des plans d'actions détaillés pour améliorer les conditions de travail

Mettre à jour les tableaux de bord de suivi et la cartographie des équipes

Se déplacer sur le périmètre régional pour rencontrer les équipes

Analyse et amélioration des conditions de travail

Identifier les irritants et problématiques remontées par les collaborateurs

Réaliser des états des lieux réguliers au sein des équipes

Participer au traitement des problématiques en collaboration avec les différents acteurs du pôle

Inclusion et diversité

Participer aux actions de sensibilisation sur l'égalité femmes-hommes, le handicap et la lutte contre les discriminations

Animer des ateliers et actions de sensibilisation innovantes (ex : réalité virtuelle)

Accompagner les équipes sur des demandes spécifiques liées à l'inclusion

Communication interne et événements

Participer à l'animation de la politique interne auprès des équipes (forums, ateliers, interventions)

Contribuer à l'organisation de conférences et événements internes

Créer des supports de communication digitaux et print (SharePoint, newsletters, affiches, kakémonos, livrets, goodies...)

Travail en réseau

Collaborer avec différents acteurs et équipes au niveau national

Participer à des réunions et visio-conférences régulières avec les équipes de différents territoires

Pourquoi postuler ?

Un cadre de travail stimulant et formateur

Une opportunité de développer des compétences clés dans la communication interne, l'engagement collaborateur et la qualité de vie au travail

Un tremplin vers une future carrière dans la communication, les ressources humaines ou la gestion de projets